Due Diligence-Prüfungen im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und –Übernahmen, Verschmelzungen und Umstrukturierungen.

Unsere Prüfungen richten sich unter anderem nach folgenden Kriterien:

• Qualität des Managements und der Führungspersonen
• Qualifikation der Mitarbeiter und ihre Veränderungsbereitschaft
• Vorhandensein klarer Ziele des Unternehmens oder Betriebsteils
• Klare Verteilung von Budgets
• Geschlossene oder offene Informationspolitik und Unternehmenskommunikation im Hause
• Dokumentierte Ablaufprozesse und Prozessorientierung
• Grad der Kundenzufriedenheit und Vorhandensein eines Messinstrumentes
• Höhe der Mitarbeiterzufriedenheit und Vorhandensein einer Mitarbeiterbefragung
• Bewertung der gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung / Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit
• Bewertung der Ergebnisse und Bilanzen des Unternehmens
• Saisonalität der Ergebnisse, des Working Capitals und des Cash Flows
• Nettoverschuldung unter Berücksichtigung von Off-Balance Liabilities, Eventual-verbindlichkeiten, Unterbewertung von Finanzverbindlichkeiten bzw. überbewertung von Vermögensgegenständen
• Analyse und Beurteilung der rechtlichen, insbesondere steuer-, arbeits- und gesellschaftsrechtlichen, Unternehmensstrukturen für Zwecke der Risikoanalyse und Gestaltungsoptimierung